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| 薪酬绩效专员 |
| 招聘人数： |
2
人
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有效日期： |
2008-12-10 |
| 要求性别： |
不限 |
计算机水平： |
良好 |
| 要求年龄： |
20
岁 -
30
岁
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要求专业： |
人力资源管理
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| 要求学历： |
大专以上 |
招聘要求： |
全职求职 |
| 外语语种： |
英语
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户 口： |
不限
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| 工作经验： |
1年以上 |
工作地区： |
许昌市 |
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具体要求： |
职位概要：
协助人力资源经理完成薪酬福利、绩效考核等各项工作。
工作内容：
1.根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准；
2.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；
3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
4.根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；
5.细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律的人员按规定给予教育、批评或处罚；
6.建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
7.核发工作证、工号牌卡，检查劳保防护用品的发放；
8.配合有关部门和方面做好医疗保健和劳动争议等工作；
9.完成人力资源部经理交办的其他工作。
职位要求
或者是人力资源管理专业
或者是其它专业,但必须获得助理人力资源管理师(国家三级)以上资格证书
或者具有一年以上人力资源管理工作经验(限珠三角长三角渤海湾区域生产制造业),成绩突出者
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| 工作待遇： |
面议
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联系人： |
许先生 |
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电 话： |
0374--4510885或0394-8793809
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传 真： |
0374--4510868或0394-8793999 |
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邮 件： |
yudoufanghr@126.com
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地 址： |
许昌魏都民营经济园北区万通汽贸城 |
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