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| 招聘培训专员 |
| 招聘人数： |
2
人
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有效日期： |
2008-12-10 |
| 要求性别： |
男 |
计算机水平： |
良好 |
| 要求年龄： |
22
岁 -
30
岁
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要求专业： |
人力资源管理
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| 要求学历： |
大专以上 |
招聘要求： |
全职求职 |
| 外语语种： |
不限
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户 口： |
不限
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| 工作经验： |
1年以上 |
工作地区： |
许昌市 |
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具体要求： |
岗位职责:
1、根据现有编制以及公司发展的需求，协调统计各部门的招聘培训需求，编制员工招聘培训计划；
2、建立完善公司现有的招聘培训流程和招聘的体系，完善公司现有的招聘培训规章制度；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、编制完善员工培训手册；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、统一安排和办理培训实习人员的工作；
8、负责员工劳动合同的管理:签订、续签、解除、终止、变更；
9、核发工作证、工号牌卡，检查劳保防护用品的发放；
10、配合有关部门和方面做好医疗保健和劳动争议等工作；
11、完成人力资源经理临时交办的其他工作。
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上同岗位相关工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
态 度:
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
◆较高的敏感度及一定的判断能力；
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
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| 工作待遇： |
面议
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联系人： |
许先生 |
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电 话： |
0374--4510885或0394-8793809
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传 真： |
0374--4510868或0394-8793999 |
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邮 件： |
yudoufanghr@126.com
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地 址： |
许昌魏都民营经济园北区万通汽贸城 |
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